本报讯(记者 朱琦)在10日开幕的第十六届国际精英创业周上，苏州出台《关于苏州市人才友好型城市建设的若干意见》，提出5个方面共18条举措。其中，提出每年命名一批苏州引才伯乐，对引才荐才成效明显的用人单位、机构或个人给予同一年度最高500万元奖励。
推动政策友好包括：制定发布人才分类认定目录，形成顶尖人才、领军人才、拔尖人才、紧缺人才、储备人才、通用人才有机衔接的人才引育机制。建好“苏州人才网”多语种门户网站，完善“苏show才”人才政策计算器功能。探索分级分类“即申即享”“免申即享”办法，实现人才计划“一网通报”、资助补贴“一网通领”，持续优化人才体验。
推动平台友好包括：建立海外高层次人才联络服务机制。加快建设创新联合体，支持建设新型研发机构和产业技术创新联盟。深化产教融合，推进博士后站点建设，加强重点领域、重大平台博士后培养资助，探索建立博士后“揭榜领题”机制。深入实施卓越工程师教育培养计划，鼓励校企共建未来技术学院、现代产业学院和专业特色学院，根据产业集群发展需求及时优化学科布局。加快建设新型技师学院，打造高技能人才、跨境电商和直播电商人才培训基地，推广“双元制”职业教育模式，完善“双师型”人才培养体系。
推动创业友好包括：办好苏州科技商学院、“1030”产业沙龙。做强国际路演中心功能，建设“活动+资本+孵化”科创资源对接平台。做大做强姑苏人才基金，支持人才企业挂牌上市。支持人才初创企业新产品、新技术、新服务优先进入应用推广目录。
推动就业友好包括：鼓励各类企业面向全球发布岗位需求，定期组织重点用人单位赴海内外集中招聘，每年提供适合应届高校毕业生就业的岗位不少于20万个。开发全球线上招聘系统，建设高端岗位匹配平台，开设海外访问端口。对引才荐才成效明显的用人单位、机构或个人，给予单个主体同一年度最高500万元奖励，每年命名一批苏州引才伯乐。给予来苏求职面试的青年人才一次性交通补贴和最长14天青年人才驿站免费住宿。
推动服务友好包括：坚持分级保障、租售并举，综合运用优购房、购房贴、租房贴、助力贷、优租房等方式，为各类人才提供多元化住房保障。优化高层次人才子女教育服务实施办法，加大人才子女入学保障，推进企业外来用工子女入学便利化改革。落实高层次人才医疗保障待遇。拓展外籍人士融合服务站点建设，积极营造国际化便利化的语言、支付、医疗、出行及政务服务等应用场景。发放顶尖人才“城市礼遇卡”，升级高层次人才“姑苏英才卡”，推出青年人才“心意礼包”。
