□黄 坤
近日，云南省纪委监委发布消息，该省投资促进局党组书记、局长段颖涉嫌严重违纪违法，目前正在接受纪律审查和监察调查。
38岁即晋升正厅级，曾是当时全国最年轻的正厅级干部，段颖可谓前途光明、未来可期。未成想在正厅级岗位仅仅履职一年半便黯然“落马”，大好前程就这样被自己亲手葬送。从冉冉升起的“明星”，到稍纵即逝的“流星”，这样的戏剧性转折怨不得别人，只能怪自己心中无戒、信念丧失、违纪破法。
年轻干部是党和人民事业的建设者、生力军和接班人。但正如一枚硬币有两面，他们既是崭露头角的出彩者，同时也易成为“腐蚀”“围猎”的对象。他们明明可以拥有更为广阔的“舞台”，却偏偏自甘堕落选择了“囹圄”，不仅断送了自己的大好前途，更是愧对组织的培养、人民的信任。
近年来，越来越多的80后甚至90后干部开始走上处级、厅级领导岗位。这些年轻干部大多数学历高、能力强、有闯劲，是我们事业宝贵的资源。对于组织来说，把年轻干部放在重要岗位历练，让年轻干部勇挑大梁，体现的是信任和培养。年轻干部唯有干好自己的工作、服务好人民群众，才能既对组织有交待，也让自己不断成长成熟成才。
然而，少数年轻干部走上重要岗位之后，不懂得珍惜舞台、感恩组织，反倒是认为理所当然。他们想的不是怎样努力干好工作，而是肆意妄为利用手中权力满足个人私欲，于是便一点点放松了自我要求，逐渐把党纪国法抛之脑后，政治上蜕变、经济上腐败、生活上腐化。
年轻有为，切不可胡作非为。纵观近年来落马的年轻干部，黑龙江省鹤岗市委原书记张恩亮30岁时就已经跻身副厅级，贵州省粮食局原党组书记、局长黄秋斌被称为“全国最年轻的县委书记之一”，上海金山区经委原副主任金英丽曾获评“金山十大杰出青年”。刚刚“落马”的段颖，在其仕途中曾两次参加公开选拔，每次都能脱颖而出……这些人个个都曾经是“青年才俊”，如果能将心思用在正道上，一定是党和人民事业之福。然而遗憾的是，他们丧失理想信念，目无党纪国法，世界观、人生观、价值观发生严重偏差，面对诱惑迷失了方向，面对“围猎”放松了警惕，最终在成长的“黄金期”跌入贪腐泥潭。
期待更多的年轻干部能够自警自省自励，牢牢守住踏实做人、干净干事的底线，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，练就“金刚不坏之身”，坚决不做昙花一现的“流星”，努力争做工作业绩突出、人民群众认可、自身干净过硬的“恒星”。
