苏州一季度企业用工备案人数达544.32万人 形势总体平稳
4月3日，苏州市人力资源和社会保障局发布消息，截至3月底，苏州企业用工备案人数达544.32万人，同比增加0.88万人，增幅0.16%，环比增加4.43万人，增幅0.82%，为冲刺一季度“开门红”提供了坚强人力资源支撑。
关键用工指标“飘红”的背后，源自苏州各板块的协同发力。今年以来，苏州全市人社系统全面贯彻党的二十大精神，坚决落实稳就业决策部署，深入贯彻“产城人”融合发展理念，通过打好助企纾困“组合拳”、下好用工保障“先手棋”、用好招聘送岗“连环招”、练好就创服务“基本功”，多措并举鼓励劳动者留苏留岗、赴苏上岗，整合资源助力企业复工复产、招才纳贤。
早在春节前后，苏州便依托跨地区人力资源服务和劳务协作交流机制，安排46条线路，组织671家企业赴云南、重庆、山西等13个省份开展劳务协作，举办招聘会132场提供岗位5.57万个，弥补节后企业用工缺口。节后更是通过与劳务输出地合作，为来苏务工人员提供包车、专列等“点对点”直达送工服务。目前，全市已组织专车614辆、专列3趟，从河南、贵州等15个省份“点对点”接回2.9万名员工。
除了举行各类专场招聘会，苏州还创新采用“市长局长直播带岗”、开设零工市场招聘专场等方式，分领域、高频次开展供求对接，实现“周周有招聘、线下具特色、线上不停歇”。一季度，全市累计举办网络招聘会49场，参与用人单位1611家，提供岗位3.22万个，投递简历4.12万份；累计举办直播带岗活动17场，参与用人单位59家，提供岗位2479个，在线观看36.09万人次，投递简历7501份；线上累计发布887家用人单位招聘信息，提供岗位0.69万个，投递简历1.34万份。
“我们公司发展较快，人才需求较为丰富，尤其春招期间，投放了不少招聘岗位，这些缺口在太仓市举行的一系列招聘会上得到有效解决。”通快（中国）有限公司相关负责人表示，今年的招聘会不但频率高、规模大，而且人气旺、作用好。
“一季度是劳动者换岗流动的高峰期，是企业开工复工的转换期，也是我们做好就业工作、保障用工服务的重要节点。”太仓市人社局局长严枫说，在扎实办好招聘的基础上，太仓主动出击、靠前服务，带着企业用工需求调研清单，奔赴山西运城、河南三门峡等十余地，开展劳务洽谈，建立劳务输转渠道，深挖劳务资源“蓄水池”，为企业定向输送用工。
与此同时，昆山建立“1+4+N”零工市场体系，实现线上线下联动、基层平台覆盖、服务项目多元等三大创新；吴中区把招聘会“搬”进百姓生活圈，助力求职者就近就地就业；相城区联合建筑零工市场开展“返岗包车”公益行动，提供从“家门口”到“厂门口”的绿色通道；姑苏区在苏州火车站开展“春风行动”专项服务，实现“出了苏州火车站，就业服务第一站”。
企业达产不停歇，协作对接见实效，招工求职多渠道，就业托底安置有力度。苏州市人社局相关负责人表示，随着一揽子务实举措的落地见效，苏州人力资源供给持续扩大，公共就业服务水平日益提升，为广大求职者和用人单位提供了多形式、全方位公共就业服务。当前，苏州全市用工形势总体平稳。
