本报讯(记者 王可)近日，位于姑苏区阊门饭店的“金阊门”就业服务站正式投入使用。该点位瞄准苏州数字经济时代产业创新集群发展需求，以数字文化为主题，是一个集就创业服务、职业技能培训、数字人才培育于一体的数字“家门口”就业服务站。作为江苏大学研究生实践基地，该服务站将在数字技能人才培育方面切实发挥效能，并为有就业创业需求的青年提供全周期帮扶。
据悉，技能培训是“金阊门”就业服务站的重要服务内容，通过线下集训营、线上直播和实时在线问答等多种培训方式，开展AI技术、动画、电子商务等各类最前沿的数字培训，“圈粉”一批高校毕业生和就业青年……今年以来，金阊街道积极贯彻落实就业优先战略，在就业促进、培训赋能、创业帮扶等多维度综合施策。
家住中街路社区的王老伯今年50岁，平时主要依靠灵活就业打零工。由于收入不稳定，他还要自己缴纳社保，生活压力很大。为此，中街路社区“家门口”就业服务站人社专员根据王老伯之前从事的相关岗位以及求职意愿，为其“一人一档”制定就业援助方案，同时联系了一批低门槛、有保障的“爱心岗位”。最终，王老伯在苏州市联谊物业管理有限责任公司成功聘上保安一职，实现了“家门口”的再就业。
自今年1月以来，金阊街道积极开展以“就业帮扶 真情相助”为主题的“就业援助月”活动，突出岗位挖掘和用工双方供需对接，通过提供一系列帮扶措施，帮助重点群体实现就业创业。街道还通过开展“乐业姑苏”线上招聘会和石路“家门口”就业服务站商圈里的线下招聘会，共提供了来自77家单位的1540个就业岗位。
为更好地引导和帮助辖区居民、有就业需求的青年明晰职业方向、提高职业技能、提升就业竞争力，金阊街道还精心策划了“金就业 阊未来”年度就业服务项目，旨在通过培训赋能、就业促进、创业帮扶等方式，达到“时时有服务、月月有活动、帮扶有成效、用工有保障”的良好效果。
金阊街道相关部门提前洞察企业用工需求脉络，量体裁衣为每家企业定制“一企一策”的用工服务方案，通过开展针对性强的职业技能培训，达到稳定职工队伍、提升员工专业技能和职业素养的良好效果，进一步帮助企业建立技能人才成长通道，提高企业行业竞争力。
“我们将更加突出就业优先导向，加大对高校毕业生、就业青年等重点群体的帮扶力度，在推进就业工作上展现深厚的民生情怀与强劲的行动力，不断增强公共就业服务的均衡性、可及性。”姑苏区金阊街道相关负责人这样说。
